Green i-Park tìm hướng đi mới cho nguồn nhân lực chất lượng cao
Chiều 13/5, Công ty Cổ phần Green i-Park đã có buổi làm việc với Viện Kinh tế Bưu điện (đơn vị trực thuộc Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông) nhằm xây dựng cơ chế phối hợp lâu dài trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.
Về phía Green i-Park (GiP) có Ông Nguyễn Trần Phong - Phó Tổng Giám đốc; bà Nguyễn Thị Thoa – Giám đốc Ban Nhân sự tổng hợp; Bà Nguyễn Thị Hiệp – Giám đốc Ban Kinh doanh cùng các chuyên viên phòng ban có liên quan.
Đại diện Viện Kinh tế Bưu điện (KTBĐ) có TS Trần Đình Nam – Viện trưởng Viện KTBĐ cùng lãnh đạo các phòng Đào tạo, Tuyển sinh, Đào tạo và Hợp tác quốc tế.
Tại buổi làm việc, đại diện GiP đã giới thiệu tổng quan về KCN Liên Hà Thái cũng như nhu cầu về nguồn nhân lực của các doanh nghiệp. Tính đến nay, số lượng doanh nghiệp đang hoạt động trong KCN: 34/53 doanh nghiệp, thuộc các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu: điện điện tử, công nghệ cao, công nghiệp phụ trợ,…
Toàn cảnh buổi làm việc
Theo khảo sát 4 nhà đầu tư (Greenworks, Ohsung, Lotes¸ 1 công ty thuê xưởng trong Nam Tài) đã vào hoạt động và có lượng lớn lao động trong KCN, lao động phổ thông: chiếm 65-70%, chủ yếu làm việc tại các vị trí lắp ráp, vận hành sản xuất, kiểm tra sản phẩm, đóng gói và kho vận. Lao động có tay nghề (quản lý, kỹ thuật, nhân viên văn phòng,..): chiếm 35-30%, chủ yếu làm việc ở các vị trí kỹ thuật viên, nhân sự QA/QC, vận hành máy móc, bảo trì, kỹ sư điện – điện tử, cơ khí và tự động hóa.
Nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề và kinh nghiệm kỹ thuật đang có xu hướng gia tăng nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và thích ứng với quá trình tự động hóa trong doanh nghiệp.
Chính vì thế, các doanh nghiệp trong KCN có nhu cầu đào tạo tay nghề kỹ thuật, đặc biệt trong các lĩnh vực điện tử, cơ khí, tự động hóa và vận hành máy móc; đào tạo về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy (PCCC), quản lý chất lượng, kỹ năng quản lý sản xuất và kỹ năng làm việc nhóm ngày càng gia tăng nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành và phát triển sản xuất của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp FDI có nhu cầu đào tạo ngoại ngữ và nâng cao kỹ năng giao tiếp cho đội ngũ nhân sự văn phòng, quản lý và các bộ phận thường xuyên làm việc với chuyên gia nước ngoài. Đồng thời, các nhà đầu tư cũng có nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng xu hướng chuyển đổi công nghệ, tự động hóa, ứng dụng AI trong công việc và thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Về phía Viện KTBĐ, buổi làm việc là cơ hội để lãnh đạo Viện nắm bắt nhu cầu nhân sự, nhu cầu nâng cao trình độ chuyên môn và các vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp trong KCN và hướng tới việc xây dựng cơ chế phối hợp lâu dài trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.
Dựa trên nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, Viện sẽ phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu doanh nghiệp trong KCN và thống nhất định hướng triển khai các buổi làm việc chuyên sâu với doanh nghiệp trong KCN trong thời gian tới, cũng như hướng tới các kế hoạch hợp tác lâu dài về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Hai bên chụp ảnh lưu niệm
Buổi làm việc giữa GiP và Viện KTBĐ là một trong nhiều nỗ lực của GiP trong việc liên kết, phối hợp với các trường nghề, cao đẳng, đại học và các trung tâm cung ứng nhân lực nhằm tìm kiếm, đào tạo và nâng cao nguồn nhân lực tại KCN. Từ đó, GiP sẽ phối hợp kết nối với doanh nghiệp để triển khai các chương trình đào tạo ngắn hạn, đáp ứng nhu cầu thực tế về nhân lực và nâng cao tay nghề cho người lao động trong KCN.
Trong những năm vừa qua, GiP đã thực hiện ký kết các Biên bản ghi nhớ, tổ chứ kế hoạch phối hợp với những cơ sở đào tạo tên tuổi như Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông, trường Cao đẳng Hà Nội, Đại học Thái Bình…
Việc phối hợp đào tạo giữa GiP và cơ sở đào tạo nghề và các trung tâm cung ứng nhân lực đã góp phần giúp doanh nghiệp chủ động nguồn nhân lực, rút ngắn thời gian tuyển dụng, đồng thời nâng cao chất lượng và tay nghề của người lao động.
Ban Truyền thông GiP
