Green i-Park tổ chức chương trình đào tạo “AI và nhận thức chuyển đổi số trong công tác quản trị và vận hành doanh nghiệp” – khóa 2

Nhằm nâng cao năng lực ứng dụng AI và thúc đẩy tư duy chuyển đổi số, xác định con người là yếu tố then chốt trong quá trình chuyển đổi số, Green i-Park đang từng bước xây dựng và nâng cao năng lực số cho đội ngũ quản lý và CBNV thông qua các chương trình đào tạo.

Tiếp nối chương trình đào tạo AI cơ bản và chương trình “AI và Nhận thức chuyển đổi số trong công tác quản trị và vận hành doanh nghiệp” – Khóa 1, Green i-Park tiếp tục tổ chức Khóa 2 với định hướng củng cố nền tảng, nâng cao năng lực ứng dụng AI và đi sâu hơn vào tư duy, phương pháp chuyển đổi số gắn với thực tiễn quản trị và vận hành doanh nghiệp.

Củng cố nền tảng, nâng cao khả năng ứng dụng

Ông Nguyễn Trần Phong - Phó Tổng giám đốc GiP phát biểu tại buổi đào tạo

Khóa 2 được thiết kế trên nền tảng kiến thức mà CBNV đã từng bước được trang bị qua các chương trình trước, đồng thời nâng cao mức độ thực hành và khả năng vận dụng vào công việc.

Nếu các chương trình trước tập trung giúp đội ngũ làm quen, hiểu và hình thành nền tảng về AI và chuyển đổi số, thì Khóa 2 hướng đến bước phát triển tiếp theo: biết lựa chọn công cụ, biết khai thác công nghệ và chủ động nhận diện những cơ hội cải tiến trong chính công việc của mình.

Nội dung đào tạo tập trung vào hai nhóm chủ đề chính:

Tư duy và nhận thức chuyển đổi số

Chương trình giúp học viên củng cố và mở rộng nhận thức về chuyển đổi số; làm rõ sự khác nhau giữa số hóa, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số; đồng thời nhận diện những điểm nghẽn, bất cập trong quy trình và công việc để tìm kiếm cơ hội cải tiến.

Học viên là các cán bộ quản lý của GiP tại buổi đào tạo

Điểm nhấn của nội dung này là đưa tư duy chuyển đổi số về gần với công việc thực tế, khuyến khích học viên nhìn lại các hoạt động đang thực hiện tại Phòng/Ban, xác định những nội dung có tiềm năng ứng dụng công nghệ và từng bước hình thành tư duy chủ động trong cải tiến công việc.

Nâng cao năng lực ứng dụng AI

Trên nền tảng kiến thức AI cơ bản đã được trang bị, Khóa 2 tập trung nhiều hơn vào khả năng khai thác AI hiệu quả, có mục tiêu và phù hợp với từng nhu cầu công việc.

Học viên được thực hành với các công cụ AI, tìm hiểu phương pháp sử dụng AI hiệu quả, cách lựa chọn công cụ phù hợp và khai thác AI để hỗ trợ các nhiệm vụ thực tế.

Thông qua các ví dụ, tình huống và bài tập thực hành, chương trình hướng tới việc giúp học viên chuyển từ “biết sử dụng AI” sang “biết khai thác AI để nâng cao hiệu quả công việc”.

Lấy thực tiễn công việc làm trung tâm

Một trong những điểm nhấn của Khóa 2 là phương pháp đào tạo chú trọng tương tác, thảo luận, thực hành và liên hệ trực tiếp với công việc thực tế.

Các học viên được hướng dẫn, hỗ trợ từng chi tiết

Thay vì tiếp cận AI và chuyển đổi số như những khái niệm mang tính công nghệ, học viên được khuyến khích nhìn lại công việc hằng ngày, xác định những nhiệm vụ có thể cải tiến, những quy trình có thể số hóa và những hoạt động có thể được AI hỗ trợ.

Qua đó, chương trình không chỉ giúp học viên củng cố kiến thức mà còn từng bước hình thành tư duy chủ động phát hiện vấn đề – tìm kiếm giải pháp – ứng dụng công nghệ – tạo ra giá trị.

Từ đào tạo đến hình thành năng lực số

Mục tiêu của chương trình không dừng lại ở việc nâng cao mức độ hiểu biết về AI hay chuyển đổi số. Quan trọng hơn, Green i-Park hướng tới việc hình thành năng lực ứng dụng trong thực tế, để mỗi CBNV có thể nhìn thấy những cơ hội cải tiến ngay trong công việc của mình.

Sau chương trình, học viên được định hướng xác định những công việc, quy trình tại Phòng/Ban có tiềm năng ứng dụng AI hoặc chuyển đổi số; từ đó từng bước hình thành các sáng kiến cải tiến và đề xuất phù hợp với thực tiễn hoạt động của Công ty.

Các học viên chụp ảnh lưu niệm tại buổi đào tạo

Đây là bước chuyển quan trọng từ “học để biết” sang “học để ứng dụng”, góp phần đưa công nghệ trở thành công cụ thiết thực hỗ trợ nâng cao năng suất, chất lượng công việc và hiệu quả quản trị.

Chuyển đổi số không chỉ là câu chuyện về công nghệ mà trước hết là câu chuyện về con người, tư duy và phương thức làm việc.

Việc triển khai liên tiếp các chương trình đào tạo AI và chuyển đổi số thể hiện định hướng của Green i-Park trong việc xây dựng một đội ngũ chủ động học hỏi, sẵn sàng đổi mới và từng bước làm chủ công nghệ. Đây cũng là một trong những hoạt động cụ thể góp phần thúc đẩy văn hóa đổi mới, sáng tạo và chủ động thích ứng với công nghệ trong toàn Công ty.

Với định hướng phát triển bền vững và không ngừng nâng cao năng lực quản trị, Green i-Park xác định chuyển đổi số là một quá trình liên tục, từng bước và gắn chặt với thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp.

Việc tiếp nối từ đào tạo AI cơ bản đến nâng cao, từ nhận thức chuyển đổi số đến nhận diện và triển khai ứng dụng trong từng Phòng/Ban là một bước đi nhằm tạo nền tảng để đội ngũ CBNV chủ động tham gia vào quá trình chuyển đổi số của Công ty.

Từ nền tảng đến nâng cao, từ nhận thức đến ứng dụng, từ công cụ đến giá trị – Green i-Park tiếp tục từng bước xây dựng môi trường làm việc hiện đại, đổi mới và sẵn sàng cho hành trình chuyển đổi số.

Ban Truyền thông GIP